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Hot News / 熱點新聞
2022 - 03 - 22
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神木市新的社會階層人士聯誼會成立 3月22日,神木市召開新的社會階層人士聯誼會成立大會。榆林市委統戰部副部長劉榆軍,神木市委常委、統戰部部長張海娥出席會議并共同為神木市新聯會揭牌。 會議指出,神木市新聯會的成立是市委、市政府積極探索基層統戰工作的全新實踐,必將有力地推動神木市全面振興發展,進一步搭建參政平臺,成為黨委和政府聯系新的社會階層人士的新紐帶和新橋梁。 會議要求,神木市...
2021 - 11 - 23
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晶元集團應邀就鄂前旗生態修復和高質量發展舉行座談2021年11月21日(星期日)上午,集團董事長一行4人應邀赴康巴什與鄂爾多斯市轉型發展投資有限公司以及鄂托克前旗旗委政府在鄂爾多斯市財政局401會議室就鄂前旗生態修復和高質量發展舉行了座談。 會上,董事長介紹了晶元集團智庫平臺、清潔能源、生態環保、現代農業四個板塊業務和踐行總書記生態文明思想和共同富裕思想所做的努力,向鄂前旗提供了建設生態...
集團團隊建設之趣味挑戰賽——團結一致·勇爭第一為增強集團員工凝聚力,活躍集團工作氛圍,激勵員工以更高的工作效率和更強的拼搏精神投身于集團日常經營管理。集團于2019年6月15日開展了以“勇抱成團,積極挑戰”為主題的團建活動趣味挑戰賽。本次活動包括浣熊圈之逃脫困境、坐地起身、卓越圈、摸石過河、一圈到底、不倒森林、電動小達人7個團體挑戰項目,各小組成員通過相互配合、協作,均出色完成了活動各項任務,最終由白元帶領的第四組以100分的總成績摘得冠軍。本次活動的舉辦,不僅展現了集團員工充滿活力、積極向上的精神面貌,而且增進了集團員工間的交流與協作,對促進團隊文化建設具有積極的作用。
發布時間: 2019 - 07 - 06
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弘揚紅色革命傳統,構建綠色生態神木2019年6月15日,神木環保集團在“七一”前夕組織全體員工開展了“弘揚紅色革命傳統,構建綠色生態神木”為主題的革命傳統教育及團隊建設活動。全體員工在講解員的引導下參觀了神木沙峁紅軍革命紀念館和晉綏邊區革命紀念館,了解了中共陜北特委在神府地區建立的一支革命武裝—神府紅軍;瞻仰了王兆相將軍青年時即參加革命,戎馬倥傯一生,南征北戰,浴血奮戰,為中國人民的解放事業做出了卓越的貢獻;觀讀了位于興縣蔡家崖村晉綏邊區開展的相關革命偉績。通過此次的參觀學習,不僅可以弘揚紅色革命不屈不撓、艱苦奮戰的精神,而且對于環保集團團隊文化建設也有積極的影響作用。此次團隊建設的口號為“讓信仰之火點亮生態文明”,旨在提醒集團全體員工不忘革命先烈吃苦耐勞、浴血奮戰、堅持不懈的精神,從而告誡我們在之后的生態文明建設工作當中要向先烈一般肯吃苦、愿堅持,以先烈們革命般的精神和姿態,迎接即將在工作生活中的遇到的所有挑戰!
發布時間: 2019 - 07 - 06
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華能陜西發電有限公司與神木環保產業集團簽訂戰略協議3月16日,華能陜西發電有限公司與神木環保產業集團簽訂戰略協議,雙方將緊抓國家能源和產業發展戰略機遇,優勢互補,通力協作,加快項目各項手續辦理和建設進度。根據協議:雙方將共建5GW光伏平價上網基地項目和330千伏變電站項目,該項目可拉動近300億元的投資;建成后,年發電量達75億度,每年可節約標準煤265萬噸、折合原煤372萬噸,可減排氮氧化合物2.5萬噸,二氧化碳686.5萬噸,粉塵260萬噸。同時,項目對產業結構調整、節能減排、拉動就業以及建立生態文明先行示范區、促進地方經濟發展具有重要意義。
發布時間: 2019 - 03 - 19
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24個光伏扶貧電站并網發電 貧困村有了“陽光”收入光伏扶貧是國務院扶貧辦確定的精準扶貧十大工程之一,是實施精準扶貧、實現精準脫貧的新途徑。扶貧工作開展以來,神木市積極探索在貧困村發展光伏扶貧電站,讓困難群眾有穩定的“陽光”收入。神木市地處黃土高原,大氣污染度低,太陽能輻射值較高,屬于光熱資源豐富區,建設太陽能光伏電站優勢明顯。錦界鎮河灣村是典型的川道村,產業薄弱,發展滯后,神木市利用該村閑置土地,建設了300千瓦的光伏電站,讓當地困難群眾可以有穩定的收入。錦界河灣村監委會主任張軍堂:“光伏發電站每年可發電40萬度,年純收入18萬多元,收入歸村集體所有,將用于我們村容村貌改造,低保等困難群眾、道路建設等?!?017年9月,神木市開始實施光伏扶貧工程,在全市24個貧困村每村建一個光伏發電站。神木隆安新能源有限公司總經理劉忠耀:“神木這24個貧困村光伏扶貧電站于6月15日已全部建成并網發電,總裝機容量是7.2兆瓦,每年的發電量大約是1000萬度,對每個貧困村的純收益大約是18萬元以上?!睘樽龊霉夥鲐毠ぷ?,項目承建方專門成立了檢查小組,以便在項目并網后,持續提供設備定期檢查、處理異常等后續服務,同時上門為用戶提供政策宣講和技術指導,并傳授安全知識,提高使用人員的安全意識和技能,解除困難群眾的后顧之憂。光伏扶貧項目在讓貧困村受益的同時,也解決了村集體“經濟空殼”的問題,實現了“輸血式扶貧”...
發布時間: 2018 - 07 - 19
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神木24個光伏扶貧電站并網發電高家堡鎮興莊村光伏電站并網發電錦界鎮河灣村光伏電站并網發電錦界鎮南北溝村光伏電站并網發電仲夏時節,在光伏扶貧電站,一排排整齊的光伏發電板在夏日陽光的照射下發出陣陣銀光。近日,神木24個貧困村光伏扶貧電站均已全部建成并網發電,截至目前運行平穩,總裝機容量是7.2兆瓦,每年的發電量大約是1000萬度,對每個貧困村的純收益大約是18萬元以上。扶貧工作開展以來,神木積極探索在貧困村發展光伏扶貧電站,讓困難群眾有穩定的“陽光”收入?!耙郧坝秒娨ㄥX買,現在賣電,想都不敢想……”錦界鎮河灣村是典型的川道村,產業薄弱,發展滯后,脫貧攻堅中,充分利用該村閑置土地,建設了300千瓦的光伏發電站。錦界河灣村監委會主任張軍堂說:“我們村的光伏發電站每年可發電40萬度,年純收入18多萬元,這個收入歸村集體所有,將用作村容村貌改造、道路建設、幫助困難村民等?!鄙衲驹跒樨毨Т逡M光伏項目過程中,堅決不占用農民的耕地、林地資源,利用閑置撂荒的山頭發展光伏?!拔覀儗惭b智能化檢測系統,安裝后能在手機、電腦上隨時監控24個電站,保證電站長久穩定用行?!必撠燀椖砍薪ê凸芾淼纳衲韭“残履茉从邢薰究偨浝韯⒅乙f。為做好光伏扶貧工作,公司成立了檢查小組,在項目并網后跟蹤服務,持續提供設備定期檢查、處理異常、發布抄表數據等后續服務,同時上門為用戶提供政策宣講和技術指導,傳授安全知識,提高使用人...
發布時間: 2018 - 07 - 12
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奔跑十年,一路領先!晶元集團第一屆趣味運動會圓滿舉辦成功6月23日(周六)晶元集團第一屆趣味運動會在神木市第九中學體育館火熱拉開戰幕。本屆趣味運動會以“奔跑十年、一路領先”為主題,比賽項目趣味性十足,競技性強,涵蓋了包括“羽毛球”、“乒乓球”、“三分鐘定點投籃”、“齊心協力(四人五足)”、“心心相?。ū城蚪恿悾?、“快樂的袋鼠”等重點比賽項目。趣味比賽不同于體育競技,它更加注重對體育愛好興趣和個性的培養與發展,為此員工的參與熱情格外高漲。公司各部門分別選派精英良將,為榮譽展開激烈角逐。經過激烈比拼,具體結果如下:晶元集團全體員工在運動中卸掉了生活和工作的壓力,散發著青春和活力,在輕松愉悅又不乏激烈刺激的氛圍中,身體得到鍛煉、心情得到放松。同時,趣味運動會增強了集體凝聚力和向心力,員工將以更加飽滿的熱情,投入到接下來的工作中。
發布時間: 2018 - 06 - 28
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關于對白小芳等六名優秀員工表彰獎勵的決定各部門及全體員工:為表彰員工在2017年度對公司所做的貢獻,樹立榜樣,鼓舞士氣,溦勵廣大員工在新的一年里更好地工作,經人力資源部考評、總裁辦研究決定,授予白小芳(戰略規劃部)、魏斌(戰略規劃部)、王麗(綜合辦公室)、李麗(財務部)、楊婷婷(環保事業部)、杜志淵(運維部)等6名同志“優秀員工”榮譽稱號,并給予2000元現金獎勵。望獲獎員工謙虛謹慎、再接再厲,為企業發展再立新功。其他員工以他們為榜樣,團結協作,努力進取,為公司發展貢獻力量。                                                                                 ...
發布時間: 2018 - 05 - 29
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關于晶元集團2018年第一季度績效考核結果的通知公司全體員工:2018年已經過去近半,年初集團經營管理會議確定的業務目標在逐步推進落實,過程當中離不開各位同事的辛勤與努力,大家辛苦了。一季度是集團人員迅速擴充的一個季度,神木及西安辦公室均補充了新鮮血液,各位主管所帶領的團隊逐步充實,這體現了組織結構改革后管理層對各主管開展部門工作的大力支持,希望各部門主管更快成長,提升部門業務能力和戰斗力的同時,提升自身管理團隊的能力,這是集團公司長期穩健發展的基石!績效考評的意義在于激發每一位員工日常工作中的能動性,目標是管理層及主管在評定員工工作成效時能夠有相對公正、公平、明確的標準,這是公司管理層一直在思考的命題。以下,是依據當前績效管理制度及績效考核評估細則,經人力資源部組織員工自我鑒定、主管考核、領導評分等程序完成的2018年第一季度公司績效考核結果:一、考核范圍1.截止2018年3月底晶元集團現有員工89人(不包含高層領導),參與本次績效考核的轉正員工為57人,其中神木員工42人,西安員工15人。2.本次考核獎勵設月獎、季度獎及董事長特別貢獻獎三類,其中,對于工作表現突出、考核結果優秀的員工,享有月度獎勵;季度獎勵的總額基于公司第一季度收益及前一季度綜合分析制定,并基于考核結果劃分為四檔進行分配;董事長特別貢獻獎每季度考評時由總裁辦公會成員提名,董事長最終評定。二、考核結果經考評,20...
發布時間: 2018 - 05 - 25
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